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Unsere Rebels Afterwork Events nehmen dich mit auf eine Expedition abseits des Business as usual. Im Mittelpunkt eines Abends steht immer ein spannendes Unternehmen, das etwas zu sagen hat. Das seine Geschichte erzählt, über neue Wege in Führung und Zusammenarbeit, über Irrtümer, Erfolge und Stolpersteine.
Was dich erwartet: gute und tiefe Gespräche, nette Menschen sowie Inspiration und Energie, die ansteckend ist. Powerpoint-Gewitter, Endlos-Monologe oder Bullshit-Bingo sind tabu. Garantiert!
Wir starten um 19.00 Uhr und auf dem Programm stehen ein inspirierender Input durch das gastgebende Unternehmen, ein Impulsreferat von Anja Förster oder Peter Kreuz, intensive Diskussionen, Zeit zum Networken, nettes Ambiente, leckeres Fingerfood und Getränke plus eine locker-heitere Atmosphäre, die zum intensiven Austausch anregt.
Rebels Afterwork
3. Mai 2023
impulse, Hamburg
An überkommenen Geschäftsmodellen festzuhalten ist brandgefährlich. Das zeigt der Niedergang der Verlagsbranche in den vergangenen Jahrzehnten. Welche Chancen sich dagegen eröffnen, wenn man sich vom Mainstream abkoppelt und völlig neue Wege geht, zeigt das Unternehmernetzwerk impulse. Seit der Herauslösung aus dem Konzern Gruner + Jahr im Zuge eines Management-Buy-outs nutzt das Team die Freiheit, um das einstige Magazin zu einem erfolgreichen Unternehmernetzwerk weiterzuentwickeln – und Jahr für Jahr profitabel zu wachsen.
Wie ist dieser sehr mutige Turnaround gelungen? Welche Lehren hat das Team auf dem Weg der eigenen Neuerfindung vom Magazin zum Unternehmernetzwerk gelernt? Wie funktioniert die digitale Zusammenarbeit im Team mit einem „analogen Ankerplatz“?
An diesem Abend gibt es Impulse zum Hören, Sehen und Anfassen.
Rebels Afterwork
6. März 2023
iteratec, München
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter beteiligt und über eine Genossenschaft zu Eigentümern macht. Ein Unternehmen, das nicht zahlengetrieben ist, mit einer dienenden Führungskultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen und unternehmerisches Denken und Handeln nicht nur gefördert, sondern auch erwartet wird. Zu schön, um wahr zu sein? Zu praxisfern, um im Wettbewerb um attraktive Kunden wie BMW, Lufthansa oder OTTO zu bestehen? Dass es geht, und zwar richtig gut, und wie man damit die besten Talente gewinnt und hält, war das Thema dieses außergewöhnlichen Abends.
Rebels Afterwork
Frühjahr 2023
solarisBank, Berlin
solarisBank denkt, spricht und arbeitet wie ein Tech-Unternehmen. Die Arbeitsform für den Großteil der Mitarbeiter ist agil. Im Vordergrund steht die Frage: Welche Anforderungen und Bedürfnisse hat das jeweilige Team und welche agilen Methoden und Werkzeuge passen dafür am besten? Es gibt also keine Standardlösung, die für alle gleichermaßen passt. Um herauszufinden, was individuell am besten passt, wird nach Kräften experimentiert, ausprobiert und nachjustiert. In anderen Worten: Beim Experiment „New Work“ ist die Reise das Ziel. An diesem Abend erfahrt ihr von einem der am schnellsten wachsenden Fintechs in Europa, wie ihr eure Teams in die Lage versetzen könnt, Experimente in ihre Arbeitsroutine zu integrieren. Let’s start experimenting!
Rebels Afterwork
November 2022
Arineo, Göttingen
Arineo verbindet das Unternehmen im Verantwortungseigentum der Mitarbeiter (Employee Owned Company) mit neuen agilen Formen der kollegialen Organisation zur Entscheidungsfindung anstelle von klassischer Führung. Die Aufgaben, die üblicherweise Führungskräften zugeordneten sind, werden bei Arineo stärkenorientiert in und durch die Teams auf geeignete Mitarbeitende verteilt, Entscheidungen erfolgen teamorientiert nach dem Konsentprinzip. Arineo setzt vollständig auf Partizipation und Eigenverantwortung des Einzelnen sowie der Teams. Damit schafft das Unternehmen neue Wege der Zusammenarbeit mit engagierten und selbstbestimmten Kollegen, die wirtschaftlichen Erfolg erzielen. Unveräußerlichkeit, langfristige Mitarbeiter- und somit Kundenbindung führen zu nachhaltigem ertragreichem Unternehmenswachstum.
Rebels Afterwork
November 2022
metafinanz, München
Eine Organisation stellt sich selbst auf den Kopf: Ohne Management, aber mit Plan. Aus Abteilungen werden rund 70 autonome, selbstorganisierte Teams. Schnelle, dezentrale Entscheidungen werden etabliert und bürokratische Prozesse wie Jahresplanung und Budgetierung eliminiert. Das Credo: Ich KANN gestalten. Und alle Mitarbeitenden gehören sich selbst. Ein radikaler Wandel, der als „Reise ohne Rückfahrkarte“ vor über fünf Jahren begann. Spannende Einblicke, eine offene Diskussion über Herausforderungen und Lessons Learned sowie eine Mega-Dosis Inspirationen zum eigenen Weg in neue Organisationsformen stande auf der Agenda für diesen außergewöhnlichen Abend.
Rebels Afterwork
Februar 2020
iteratec, Hamburg
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter beteiligt und über eine Genossenschaft zu Inhabern macht. Das nicht zahlengetrieben ist, mit einer Kultur der dienenden Führung, wo Mitarbeiter an erster Stelle stehen und unternehmerisches Denken und Handeln gefördert aber auch erwartet wird. Zu gut, um wahr zu sein? Zu praxisfern, um im Wettbewerb um attraktive Kunden wie BMW, Lufthansa oder OTTO zu bestehen? Dass das geht und zwar richtig gut und wie man damit die besten Talente gewinnt und hält, war das Thema dieses außergewöhnlichen Abends.
Rebels Afterwork
November 2019
IXDS, Berlin
IXDS ist eine der führenden Innovationsagenturen Deutschlands und New Work Vorreiter. Eine 4-Tage-Woche ist hier seit Jahren Standard. Agiles arbeiten, Partizipation und Transparenz sind keine Buzzwords, sondern gelebte Realität. Kurz: Es gibt New Work zum Anfassen!